ﻋﻠﻤﺖ “شمال بريس” ﻣﻦ ﻣﺼﺎدر ﻣﻄﻠﻌﺔ أن اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ ﺻﻔﻮف ﻧﺴﺎء ورﺟﺎل اﻷﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ أﻧﻬﺖ ﻣﺆﺧﺮا دراﺳﺔ اﻵﻻف ﻣﻦ اﻟﻤﻠﻔﺎت اﻟﺘﻲ ﻋﺮﺿﺖ ﻋﻠﻴﻬﺎ، في انتضار أن ﺗﻌﻠﻦ اﻟﻤﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻸﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﺑﺪاﻳﺔ ﺳﻨﺔ 2025 ﻋﻦ ﻋﺪد اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ واﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪات ﻣﻦ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﺑﺮﺳﻢ اﻟﺴﻨﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ 2024 اﻟﻤﻨﺘﻤﻮن إﻟﻰ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺮﺗﺐ واﻷﺳﻼك.
ﻛﻤﺎ رﺟﺤﺖ ﻣﺼﺎدرﻧﺎ أن ﺗﻜﻮن زﻳﺎدة ﻓﻲ ﻋﺪد اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻣﻊ اﻟﺴﻨﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ 2023، ﻣﺆﻛﺪة أن اﻟﻤﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻟﻸﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻋﺎﻃﻲ أﻫﻤﻴﺔ ﻓﺎﺋﻘﺔ ﺑﺰاف ﻟﻠﺒﻮﻟﻴﺲ اﻟﻤﺼﻨﻔﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺮﺗﺐ اﻟﺼﻐﺮى وﺣﺘﻰ اﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ.
ﻳﺸﺎر إﻟﻰ أن اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻟﻤﻮﻇﻔﻲ اﻟﻤﺪﻳﺮﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻸﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﺟﺎت ﻓﻴﻪ ﺣﻮاﻓﺰ وﻣﻜﺎﻓﺂت إدارﻳﺔ ﻋﺪﻳﺪة ﻟﻠﺒﻮﻟﻴﺲ، ﺑﻤﺎ ﻓﻴﻬﺎ ﺗﻘﻠﻴﺺ ﺳﻨﻮات اﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻟﻠﺘﺮﻗﻴﺔ ﺑﺎﻻﺧﺘﻴﺎر، ﻛﻤﺎ أﻧﻬﺎ ارﺗﻜﺰت ﻋﻠﻰ ﻣﻴﺜﺎق ﻣﻨﺪﻣﺞ ﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻣﺮدودﻳﺔ اﻟﻤﻮﻇﻔﺎت واﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ وﺗﻨﻘﻴﻄﻬﻢ اﻟﺴﻨﻮي، وﻓﻖ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ دﻗﻴﻘﺔ ﺗﻌﺘﻤﺪ أﺳﺎﺳﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎءة واﻻﺳﺘﺤﻘﺎق واﻷداء اﻟﻤﻬﻨﻲ.
وأﻛﺪت اﻟﻤﺪﻳﺮﻳﺔ ﻓﻲ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ أﻧﻬﺎ ﺗﻮﻟﻲ أﻫﻤﻴﺔ ﻓﺎﺋﻘﺔ ﻟﻠﺘﺮﻗﻴﺔ ﺑﺎﻻﺧﺘﻴﺎر، ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ ﻓﻲ ﻃﻠﻴﻌﺔ آﻟﻴﺎت اﻻرﺗﻘﺎء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، وواﺣﺪة ﻣﻦ أﻫﻢ اﻟﺤﻮاﻓﺰ اﻹدارﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺸﺠﻊ اﻟﻤﻮﻇﻔﺎت واﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺑﺬل ﻣﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﺘﻀﺤﻴﺔ وﻧﻜﺮان اﻟﺬات ﺧﻼل ﻣﺰاوﻟﺔ ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ اﻟﻨﺒﻴﻠﺔ، اﻟﻤﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ ﺻﻮن أﻣﻦ اﻟﻤﻮاﻃﻨﺎت واﻟﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ، وﺿﻤﺎن ﺳﻼﻣﺔ ﻣﻤﺘﻠﻜﺎﺗﻬﻢ، وﺗﺠﻮﻳﺪ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺸﺮﻃﻴﺔ اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻬﻢ.
تعليقات الزوار ( 0 )